柳叶刀

A |     Sophie 编译 有一个政府部门削减公务员的成本已经超过600万纽币。

B |     杭州日报讯 昨日恰逢七夕佳节，坐落于花港公园的蒋庄婚姻登记处迎来启用一周年纪念日。         作为政府削减公共服务的一部分，商业、创新和就业部（MBIE）也在裁员的机构之列。为烘托节日浪漫氛围，花港管理处推出“喜证良缘・永以为好”一周年七夕主题活动，依托蒋庄临水荷庭的幽雅景致与江南名园的深厚底蕴，融汇七夕传统婚嫁文化与婚姻登记的相守初心，让千年西湖山水为人间良缘温情作证。         Advertise with us          19个政府部门的近2000个工作岗位已经或即将被裁撤。现场，一座高约1.8米、由16853颗乐高积木拼搭而成的大型“乐高玫瑰模型”成为最特别的“爱情见证者”，办理结婚登记的情侣纷纷驻足打卡。除了合影留念，青年男女两两搭档，携手拼搭乐高七夕限定玫瑰，没有图纸也没有标准答案，一人描述构思、一人动手实操，默契十足。         公共服务部门裁员的总成本尚不清楚，财政部长也没有要求给出估计的费用。

C | 今年七夕，蒋庄还迎来特殊“爱情助攻”——在告白定情环节，一台智能机器人缓缓驶向一对情侣，机械臂稳稳托举鲜花，送到女孩面前；古园月洞门前，几台机器人随着音乐跳起“爱心舞”，机械臂在空中划出一道道心形弧线，引得新人们纷纷拍照记录。         但Nicola Willis在Morning Report栏目上说，她相信政府通过裁员节省的资金将远远超过裁员带来的支出。此次活动还为领证新人定制了专属仪式体验套餐：新人可亲手制作荷花花束、在爱心造型布景前留影、在拼图卡片上写下七夕寄语，还能DIY专属证件包，收纳人生珍贵的幸福凭证。         Willis收到了有关高级公务员总数的建议，其中显示，近年来，从事这些高薪职位的人数“大幅”增加。此外，景区还特别准备了专属西湖特色婚书，并加盖西泠印社定制爱情印章，以金石留痕，镌刻婚约承诺。         Willis告诉RNZ说：“令人遗憾的是，这些增加并没有对新西兰人最关心的领域带来明显的改善。”          MBIE是最大的政府部门之一，雇佣了6500多名员工，迄今已裁员286人，预计还会有更多的裁员。         该部向RNZ证实，到目前为止，它已经支付了138名员工的遣散费，总计约630万纽币。一位新郎手捧盖印后的婚书感慨道：“以前总觉得婚书就是一张纸，现在才明白，这上面盖的是一辈子的约定。”未来，花港管理处将持续依托蒋庄独特空间优势，打造富有西湖辨识度的文旅活动，让这座江南名园继续见证更多良缘佳话，让西湖山水定格更多美好爱情。

D |          直到与员工磋商结束，该部门的裁员总成本才能确定。         MBIE是迄今为止唯一向RNZ提供裁员支出成本的部门。其他部门说，裁员计划仍在征求员工意见，因此尚不清楚支出的估计成本。         根据提交给国会特别委员会的信息，RNZ发现，公务员的平均遣散费或解聘费约为5万纽币。

E |          RNZ统计了10个机构在过去4年内支付的裁员金额，并将其除以失去工作的员工人数。         Willis的办公室表示，由于政府削减开支，部长尚未收到有关公共服务部门裁员预计成本的建议。         部长的发言人表示，由于公共部门和机构仍在决定削减多少工作岗位，目前不可能计算裁员的成本。

F |          Willis的办公室还证实，裁员费用将用各部门和机构的现有资金支付。

G |          Willis告诉Morning Report，她“确信我们节省的钱将远远超过这些裁员的成本”。         她表示，各机构已被告知，它们必须“管理其变革计划的任何成本，以便仍能实现总体节支”。         Willis说，在整个计划中，630万纽币只是一笔“小数目”。         在过去六年里，增加了1.8万多名公务员，仅在去年后六个月里就增加了2500人。“这带来了数亿纽币的巨额工资单。”          她说，政府削减公共服务人员的节支目标是扣除任何与裁员有关的成本。         每个公务员的遣散费的确切数额将取决于他们的工资、权利和雇佣协议——如果员工担任高级职位，他们可能会获得比初级员工更多的遣散费。                   高管会不会被裁员？          公务员们一直担心，管理职位不会像初级职员那样面临裁员的威胁。         这促使Willis向公共服务委员会寻求建议，以确定整个公共服务部门中二级和三级管理人员的数量，确保机构不会过于“头重脚轻”。         部长后来收到了这方面的建议，她说，这确认了“在公共服务部门担任高级领导职务的人数显著增加”。         这份RNZ获得了的建议显示，2016年至2023年间，公共服务部门的二级管理人员增加了69个，增长率为41%。         236名二级管理人员的平均工资为309900纽币。         在同一时期，三级管理人员的数量也增加了323个，增长率为42%。         公共服务部门目前有1084名三级管理人员，平均工资为215700纽币。         部长重申，公共服务高级管理人员不在公共服务全面裁员的豁免范围内。         “我得到的建议是，公共机构目前正在就减少二、三级职位数量的变更提议进行磋商。

H | ”          “即便如此，我已经要求公共服务委员会跟踪调查与初级职位相比，裁员对高级职位的总体影响。我不希望公共服务过于头重脚轻——这对日常公共服务人员和他们所服务的人们都不利。”          “在我看来，管理结构应该是高效和负责任的，这样才能为新西兰人带来好的结果。”          Willis表示，她将在5月份的预算案公布后，审查二级和三级管理职位的总数，及相对于公共服务人员的总体规模，然后考虑是否需要进行任何变更。         相关阅读：          政府节支路漫漫：38个公共服务部门又增加了数千名新员工          为完成节支目标，政府这一部门将裁员384人          政府今年将节省开支大举减税，有多少公务员会被裁？          政府开始削减经费，这个部门率先裁撤40个职位          在国家党政府上台之前，知道会裁公务员，很多合同工已转为永久员工……          如果国家党上台，这一政府部门开支可能会被削减30%          机构越来越臃肿？工党执政下，这些部门的公关人员增加了50%          注：本文为编译/原创，欢迎转发分享；但严禁复制等未经授权的非法使用。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。

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